कोडिस एटिको

यह आचार संहिता उन मूलभूत सिद्धांतों और मूल्यों को परिभाषित करती है जो स्ट्रैटेजीज़ एसआरएल, इसके कर्मचारियों, सहयोगियों, साझेदारों और कंपनी के साथ संपर्क में आने वाले सभी लोगों के आचरण का मार्गदर्शन करते हैं। स्ट्रैटेजीज़ एसआरएल का प्राथमिक उद्देश्य अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना और उनके कौशल का विकास करना है, साथ ही उच्च गुणवत्ता वाली शैक्षिक सेवाएं प्रदान करना है जो अगली पीढ़ी को कार्य जगत की चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार करती हैं। इसका लक्ष्य सभी गतिविधियों में पारदर्शिता, सत्यनिष्ठा और जवाबदेही को बढ़ावा देना, व्यक्तिगत अधिकारों और लागू नियमों का सम्मान करना है।

1. सामान्य सिद्धांत

प्रशिक्षण और कौशल विकास:
स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल लोगों को प्रशिक्षित करने के लिए पूरी तरह समर्पित है, क्योंकि उसका मानना ​​है कि शिक्षा और निरंतर सुधार व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के लिए आवश्यक हैं। कंपनी तकनीकी और अन्य क्षेत्रों में कौशल विकसित करने के उद्देश्य से अभिनव प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार करती है और प्रदान करती है, जो समाज और संगठनों की प्रगति के लिए सीखने को एक प्रेरक शक्ति के रूप में बढ़ावा देते हैं।

नई पीढ़ी और महिलाओं का महत्व:
स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल एक ऐसी कंपनी है जो युवाओं, नई पीढ़ी और महिला प्रतिभा के महत्व में दृढ़ विश्वास रखती है। वर्तमान में, इसके 75% कर्मचारी महिलाएं हैं, और 87% 40 वर्ष से कम आयु के हैं। कंपनी एक समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है जहां विविधता का सम्मान किया जाता है और नवीन विचारों को महत्व दिया जाता है। स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल युवा पेशेवरों के लिए विकास और प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करती है, मार्गदर्शन और कौशल विकास कार्यक्रमों का समर्थन करती है, और महिला नेतृत्व को बढ़ावा देने वाली नीतियों को प्रोत्साहित करती है, साथ ही व्यापार विकास और नवाचार में महिलाओं के महत्वपूर्ण योगदान को मान्यता देती है।

मानवाधिकारों का सम्मान:
स्ट्रैटेजीज़ एसआरएल मानवाधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा में निहित सिद्धांतों के अनुरूप मौलिक मानवाधिकारों का सम्मान करने के लिए प्रतिबद्ध है। कंपनी लिंग, जातीयता, धर्म, यौन अभिविन्यास, आयु या विकलांगता की परवाह किए बिना सभी के लिए समान अवसर सुनिश्चित करती है। हम किसी भी प्रकार के भेदभाव, दुर्व्यवहार या अधिकारों के उल्लंघन की कड़ी निंदा करते हैं और निष्पक्ष एवं न्यायसंगत श्रम प्रथाओं को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं। स्ट्रैटेजीज़ एसआरएल ऐसी नीतियां अपनाती है जो कर्मचारियों की गरिमा, स्वास्थ्य और कल्याण की रक्षा करने वाले कार्य वातावरण का समर्थन करती हैं और किसी भी अनुचित व्यवहार की रिपोर्ट करने के लिए सुरक्षित तंत्र प्रदान करती हैं।

सत्यनिष्ठा और ईमानदारी:
स्ट्रेटेजीज एसआरएल के सभी सदस्यों से यह अपेक्षा की जाती है कि वे हर परिस्थिति में ग्राहकों के साथ-साथ सहकर्मियों, भागीदारों और आपूर्तिकर्ताओं के प्रति पारदर्शिता, ईमानदारी और निष्पक्षता के साथ काम करें।

वैधानिकता:
कंपनी और उसके सभी सहयोगी उन देशों में लागू कानूनों और विनियमों का कड़ाई से पालन करते हैं जिनमें वे काम करते हैं, और आवश्यकता पड़ने पर सार्वजनिक प्रशासन और सक्षम अधिकारियों के साथ सक्रिय रूप से सहयोग करते हैं।

पारदर्शिता:
कंपनी की गतिविधियों, सेवाओं और आंतरिक प्रक्रियाओं से संबंधित जानकारी को पारदर्शी तरीके से प्रबंधित किया जाता है, जिससे ग्राहकों और हितधारकों के लिए स्पष्टता और पूर्णता सुनिश्चित होती है। प्रत्येक लेन-देन को स्पष्ट और सटीक रूप से दर्ज किया जाना चाहिए, जिससे उसकी वैधता सुनिश्चित करने के लिए उचित ऑडिट और नियंत्रण किए जा सकें।

प्रौद्योगिकी के उपयोग में नैतिक उत्तरदायित्व:
स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) सहित प्रौद्योगिकियों के प्रबंधन और उपयोग में नैतिकता के महत्व को समझती है। कंपनी डिजिटल उपकरणों का जिम्मेदारीपूर्वक उपयोग करने के लिए प्रतिबद्ध है, यह सुनिश्चित करते हुए कि एआई अनुप्रयोगों का विकास और कार्यान्वयन नैतिक सिद्धांतों, जैसे कि एल्गोरिथम पारदर्शिता, गैर-भेदभाव और व्यक्तिगत डेटा संरक्षण के अनुरूप हो। उपयोग की जाने वाली प्रौद्योगिकियों को हमेशा मानवीय गरिमा का सम्मान करना चाहिए और समुदाय के कल्याण को बढ़ावा देना चाहिए।

सामाजिक और पर्यावरणीय उत्तरदायित्व:
स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल सामाजिक पहलों को सक्रिय रूप से बढ़ावा देती है और पर्यावरण का सम्मान करने, टिकाऊ प्रथाओं को अपनाने और समुदायों और पारिस्थितिकी तंत्र के प्रति ज़िम्मेदार व्यवहार को प्रोत्साहित करने के लिए प्रतिबद्ध है। कंपनी लंबे समय से यूनिसेफ का समर्थन करती रही है, और दुनिया के वंचित क्षेत्रों में बच्चों के लाभ और शिक्षा को बढ़ावा देने वाली परियोजनाओं में सहयोग देती रही है। यह प्रतिबद्धता दान और बच्चों के जीवन स्तर में सुधार लाने, उनकी शिक्षा तक पहुंच सुनिश्चित करने और विकास के लिए समान अवसर प्रदान करने वाले अभियानों में सक्रिय भागीदारी के माध्यम से व्यक्त की जाती है। पर्यावरणीय मुद्दों के संदर्भ में, स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल अपने संचालन के पर्यावरणीय प्रभाव को कम करने के लिए उपाय अपनाती है, जैसे कि टिकाऊ सामग्रियों का उपयोग, अपशिष्ट पुनर्चक्रण और ऊर्जा खपत का अनुकूलन। कंपनी अपने कर्मचारियों और हितधारकों के बीच पर्यावरण के प्रति ज़िम्मेदार प्रथाओं के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए भी प्रतिबद्ध है, जिससे आने वाली पीढ़ियों के लिए पर्यावरण संरक्षण में योगदान दिया जा सके।

2. ग्राहकों और प्रतिभागियों के प्रति आचरण

सेवा की गुणवत्ता:
कंपनी उच्च गुणवत्ता वाली प्रशिक्षण सेवाएं प्रदान करने, ग्राहकों की आवश्यकताओं का पेशेवर ढंग से जवाब देने और एक सुरक्षित एवं सम्मानजनक प्रशिक्षण वातावरण सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है। स्ट्रैटेजीज़ एसआरएल प्रतिभागियों की व्यक्तिगत आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए काम करती है, जहां संभव हो प्रशिक्षण सेवाओं को अनुकूलित करती है ताकि सीखने का अनुभव सार्थक हो और प्रत्येक ग्राहक की विशिष्ट अपेक्षाओं के अनुरूप हो।

आदर, निष्पक्षता और शिष्टाचार:
प्रतिभागियों के साथ प्रत्येक बातचीत सम्मान, शिष्टाचार और उपलब्धता से परिपूर्ण होनी चाहिए। कंपनी सभी प्रतिभागियों के साथ निष्पक्ष और समान व्यवहार करने के लिए प्रतिबद्ध है, यह सुनिश्चित करते हुए कि हर किसी को उनकी पृष्ठभूमि या व्यक्तिगत आवश्यकताओं की परवाह किए बिना समान स्तर की सेवा और सहायता प्राप्त हो। प्रतिभागियों की विविधता और विचारों का स्वागत और सम्मान किया जाता है, जिससे एक समावेशी और सहयोगात्मक वातावरण बनता है। इस उद्देश्य के लिए, स्ट्रैटेजीज़ एसआरएल के सभी कर्मचारियों को ग्राहक संतुष्टि की संस्कृति और सिद्धांतों पर प्रशिक्षित और शिक्षित किया जाता है, जिन्होंने 1997 में कंपनी की स्थापना के बाद से हमारे ग्राहकों के साथ हमारे संबंधों का मार्गदर्शन किया है। ग्राहक सेवा में उत्कृष्टता के प्रति यह अटूट प्रतिबद्धता सुनिश्चित करती है कि प्रत्येक बातचीत प्रतिभागियों के लिए एक सकारात्मक और संतोषजनक अनुभव में योगदान दे।

निजता एवं गोपनीयता:
स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल वर्तमान डेटा सुरक्षा नियमों (जीडीपीआर) के अनुसार ग्राहकों और प्रतिभागियों के व्यक्तिगत डेटा की गोपनीयता की रक्षा करती है। कंपनी सख्त डेटा प्रबंधन नीतियों का पालन करती है और डेटा संग्रह एवं भंडारण के लिए सुरक्षित उपकरणों का उपयोग करती है। व्यक्तिगत डेटा यूरोपीय संघ में स्थित सर्वरों पर संग्रहीत किया जाता है, और कंपनी सभी संवेदनशील सूचनाओं की सुरक्षा के लिए उन्नत साइबर सुरक्षा का उपयोग करती है। इस सुरक्षा प्रणाली में डेटा उल्लंघन के किसी भी जोखिम को रोकने और डेटा सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए लगातार अपडेट किए जाने वाले हार्डवेयर और सॉफ़्टवेयर का उपयोग शामिल है।

3. कर्मचारियों और सहयोगियों के प्रति आचरण

मानव संसाधन विकास:
कंपनी अपने कर्मचारियों को एक महत्वपूर्ण रणनीतिक संसाधन मानती है और समावेशी, न्यायसंगत और सुरक्षित कार्य वातावरण को बढ़ावा देती है। पेशेवर विकास सुनिश्चित करने के लिए निरंतर प्रशिक्षण और कौशल विकास को प्रोत्साहित किया जाता है। स्ट्रैटेजीज़ एसआरएल अपने कर्मचारियों के कल्याण में निवेश करती है और उनके व्यक्तिगत और पेशेवर विकास की आकांक्षाओं को पूरा करने के लिए विकास और सहायता कार्यक्रम प्रदान करती है। कंपनी प्रत्येक कर्मचारी को अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने में मदद करने के लिए करियर उन्नति और मार्गदर्शन के अवसर प्रदान करती है।

मनोवैज्ञानिक कल्याण और कार्य-जीवन संतुलन:
स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल अपने कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है, और तनाव को रोकने के लिए पेशेवर मनोवैज्ञानिक सहायता उपलब्ध कराती है तथा कार्यस्थल पर मानसिक शांति के लिए पहल करती है। कंपनी ऐसे कार्य वातावरण के महत्व को समझती है जो मानसिक स्वास्थ्य और समग्र कल्याण को बढ़ावा देता है, जिससे कर्मचारियों को मूल्यवान और समर्थित महसूस करने में मदद मिलती है।

भेदभाव रहित नीति:
स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल समान अवसर सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है और लिंग, जातीयता, धर्म, यौन अभिविन्यास, आयु, विकलांगता या किसी अन्य व्यक्तिगत विशेषता के आधार पर किसी भी प्रकार के भेदभाव से परहेज करती है। कंपनी सम्मान और समावेश की संस्कृति को बढ़ावा देने का प्रयास करती है, जहां विभिन्नताओं को एक शक्ति के रूप में महत्व दिया जाता है।

उत्पीड़न और बदमाशी के प्रति शून्य सहनशीलता:
स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल किसी भी प्रकार के उत्पीड़न, बदमाशी या अनुचित व्यवहार के प्रति सख्त सख्त नीति अपनाती है। कर्मचारियों के लिए ऐसी घटनाओं की रिपोर्ट करने की स्पष्ट प्रक्रियाएँ हैं, और उन्हें यह आश्वासन दिया जाता है कि रिपोर्टों को पूरी गोपनीयता और गंभीरता के साथ निपटाया जाएगा। कंपनी प्रत्येक रिपोर्ट की गई घटना का समाधान करने के लिए त्वरित और उचित कार्रवाई करती है, जिससे सभी के लिए एक सुरक्षित और सम्मानजनक कार्य वातावरण सुनिश्चित होता है।

स्वास्थ्य और सुरक्षा:
कंपनी, कॉर्पोरेट सुरक्षा प्रबंधन के लिए जिम्मेदार डीए.टीए. एसआरएल के सहयोग से, कार्यस्थल सुरक्षा और अपने कर्मचारियों के शारीरिक स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के लिए सभी आवश्यक उपाय करती है। दुर्घटनाओं की रोकथाम और कर्मचारियों की सुरक्षा पर विशेष ध्यान दिया जाता है, जिसके लिए सुरक्षा प्रशिक्षण और लागू नियमों का अनुपालन आवश्यक है।

4. आपूर्तिकर्ताओं और भागीदारों के प्रति आचरण

निष्पक्षता और पारदर्शिता:
आपूर्तिकर्ताओं और साझेदारों के साथ संबंध ईमानदारी, पारदर्शिता और सहमत शर्तों के पूर्ण अनुपालन के साथ प्रबंधित किए जाते हैं। स्ट्रैटेजीज़ एसआरएल अपने साझेदारों का चयन वस्तुनिष्ठ मानदंडों के आधार पर करती है, जिसमें न केवल दी जाने वाली सेवाओं या उत्पादों की गुणवत्ता और विश्वसनीयता का मूल्यांकन किया जाता है, बल्कि पर्यावरण स्थिरता और सामाजिक उत्तरदायित्व के प्रति उनकी प्रतिबद्धता का भी आकलन किया जाता है। कंपनी ऐसे आपूर्तिकर्ताओं के साथ सहयोग को प्राथमिकता देती है जो टिकाऊ प्रथाओं को अपनाते हैं और समान नैतिक मूल्यों को साझा करते हैं।

निष्ठा:
स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल का उद्देश्य अपने आपूर्तिकर्ताओं के साथ विश्वास और आपसी सहयोग पर आधारित स्थायी संबंध बनाना है। कंपनी अपने वादों को पूरा करने और एक स्थिर एवं पारस्परिक रूप से लाभकारी संबंध स्थापित करने का आश्वासन देती है।

हितों के टकराव का प्रबंधन:
कंपनी अपने आपूर्तिकर्ताओं के साथ संबंधों की अखंडता को खतरे में डालने वाले किसी भी प्रकार के हितों के टकराव को रोकने और प्रबंधित करने के लिए कठोर दृष्टिकोण अपनाती है। हितों के टकराव की संभावना वाली किसी भी स्थिति की तुरंत सूचना दी जाती है और उसका पारदर्शी तरीके से समाधान किया जाता है। स्ट्रैटेजीज़ एसआरएल के पास इन मामलों को निष्पक्ष रूप से हल करने की स्पष्ट प्रक्रियाएं हैं, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि निर्णय हमेशा कंपनी के सर्वोत्तम हित में और नैतिक सिद्धांतों के अनुपालन में लिए जाएं।

भुगतान में पारदर्शिता:
स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल आपूर्तिकर्ताओं के साथ तय की गई भुगतान शर्तों का सम्मान करने और वित्तीय लेन-देन के प्रबंधन में अधिकतम पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है। यह प्रतिबद्धता साझेदारों के साथ संबंधों में विश्वास और ईमानदारी को मजबूत करती है, और कंपनी की गंभीरता और विश्वसनीयता को दर्शाती है।

5. सूचना प्रबंधन और गोपनीयता

सूचना संरक्षण:
सभी कंपनी संबंधी जानकारी, जिसमें परियोजनाओं, रणनीतिक योजनाओं और संवेदनशील डेटा से संबंधित जानकारी भी शामिल है, को अत्यंत गोपनीयता के साथ रखा जाना चाहिए। इस जानकारी तक पहुंच केवल अधिकृत कर्मियों तक ही सीमित है, जिन्हें कंपनी के डेटा सुरक्षा नियमों का पालन करना अनिवार्य है। हमारे संकाय से संबंधित जानकारी विशेष रूप से सुरक्षित है: कंपनी की वेबसाइट पर, इस अनुभाग तक पहुंच पासवर्ड-सुरक्षित है, यह सुनिश्चित करते हुए कि केवल अधिकृत व्यक्ति ही संकाय विवरण देख सकें, जिससे दुरुपयोग या तीसरे पक्ष द्वारा अनधिकृत संपर्क प्रयासों को रोका जा सके।

साइबर सुरक्षा:
कंपनी, इवोलुमिया एसआरएल और केएनई एसआरएल के सहयोग से, अपने आईटी सिस्टम और डिजिटल जानकारी को अनधिकृत पहुंच से बचाने के लिए उचित उपाय करती है। स्ट्रैटेजीज एसआरएल सुरक्षा उल्लंघनों को रोकने के लिए अद्यतन सॉफ्टवेयर और उन्नत तकनीकों का उपयोग करने के लिए प्रतिबद्ध है। साइबर खतरों से सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आईटी सिस्टम की लगातार निगरानी और अद्यतन किया जाता है।

नियमित साइबर सुरक्षा प्रशिक्षण:
यह सुनिश्चित करने के लिए कि सभी कर्मचारी डेटा सुरक्षा उपायों को समझें और उनका पालन करें, कंपनी समय-समय पर साइबर सुरक्षा प्रशिक्षण सत्रों का आयोजन करती है। ये प्रशिक्षण सत्र कर्मचारियों को सूचना प्रबंधन की सर्वोत्तम पद्धतियों और डिजिटल प्रणालियों के सुरक्षित उपयोग के बारे में शिक्षित करते हैं, जिससे संवेदनशील डेटा के प्रबंधन से जुड़े जोखिमों को कम करने में मदद मिलती है।

संवेदनशील सूचना प्रबंधन नीतियां:
स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल संवेदनशील सूचनाओं के प्रबंधन के लिए सख्त नीतियां लागू करती है, जिनमें महत्वपूर्ण डेटा तक पहुंच को केवल अधिकृत कर्मियों तक सीमित करने वाले प्रोटोकॉल शामिल हैं। इसके अलावा, कंपनी ने संभावित डेटा लीक को रोकने के लिए अप्रचलित या अब आवश्यक न रह गई सूचनाओं को सुरक्षित रूप से नष्ट करने की प्रक्रियाएं स्थापित की हैं।

स्नातक रजिस्टरों की सुलभता:
विभिन्न विषयों में प्रमाणित स्नातकों के रजिस्टर जनता के लिए उपलब्ध हैं, लेकिन नियंत्रित तरीके से। प्रमाणपत्र देखने के लिए, आपको व्यक्ति का विशिष्ट नाम जानना आवश्यक है: तभी प्लेटफ़ॉर्म स्नातक द्वारा प्राप्त प्रमाणपत्र के बारे में जानकारी प्रदान करता है, जिससे प्रमाणपत्र धारकों की गोपनीयता सुनिश्चित होती है।

6. सामाजिक उत्तरदायित्व और नैतिक प्रतिबद्धता

सामाजिक पहलों के लिए समर्थन:
स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल सामाजिक परियोजनाओं और धर्मार्थ पहलों में सक्रिय रूप से भाग लेती है, जिससे उन समुदायों के कल्याण को बढ़ावा मिलता है जिनमें यह काम करती है। कंपनी लंबे समय से यूनिसेफ के साथ सहयोग कर रही है, और दुनिया के वंचित क्षेत्रों में बच्चों के जीवन स्तर और शिक्षा तक पहुंच में सुधार लाने वाले कार्यक्रमों का समर्थन करती है। इसके अलावा, स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल स्थानीय शैक्षिक परियोजनाओं में योगदान देती है जो सामाजिक समावेश को बढ़ावा देती हैं और स्वयंसेवी गतिविधियों का आयोजन करती है जिनमें कर्मचारियों को भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जैसे कि धन जुटाने के अभियान या गैर-लाभकारी संगठनों के लिए सहायता दिवस।

पर्यावरण स्थिरता के प्रति प्रतिबद्धता:
कंपनी अपने कार्यालयों में सामग्रियों के पुनर्चक्रण, पर्यावरण-अनुकूल उत्पादों के उपयोग और ऊर्जा दक्षता उपायों को लागू करने जैसी टिकाऊ प्रथाओं को अपनाकर अपने परिचालन के पर्यावरणीय प्रभाव को कम करने के लिए प्रतिबद्ध है। स्ट्रैटेजीज़ एसआरएल अपने कर्मचारियों और हितधारकों के बीच पर्यावरणीय स्थिरता के महत्व के बारे में जागरूकता बढ़ाने और पर्यावरण संरक्षण में जिम्मेदार व्यवहार को प्रोत्साहित करने के लिए निरंतर प्रयासरत है।

अंतर्राष्ट्रीय नैतिक मानकों का पालन:
स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त नैतिक सिद्धांतों का पालन करती है, जिसमें संयुक्त राष्ट्र का वैश्विक समझौता भी शामिल है, और मानवाधिकार, श्रम, पर्यावरण और भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ाई से संबंधित दस मूलभूत सिद्धांतों का सम्मान करने के लिए प्रतिबद्ध है। यह प्रतिबद्धता कंपनी की ईमानदारी और जिम्मेदारी के साथ काम करने और टिकाऊ एवं सामाजिक रूप से जिम्मेदार व्यावसायिक प्रथाओं को बढ़ावा देने की इच्छा को दर्शाती है।

कर्मचारियों के लिए आचार संहिता:
कंपनी का प्रत्येक सदस्य नैतिक रूप से कार्य करने और इस आचार संहिता का अनुपालन करने के लिए उत्तरदायी है। स्ट्रेटेजीज़ एसआरएल ने अनुपालन न करने वाले व्यवहार या उल्लंघनों की रिपोर्ट करने के लिए सुरक्षित चैनल स्थापित किए हैं, जिनकी सूचना प्रबंधन या गुणवत्ता प्रबंधक को दी जा सकती है। कंपनी यह आश्वासन देती है कि सभी रिपोर्टों को अत्यंत गंभीरता और गोपनीयता के साथ लिया जाएगा, और नैतिक चिंताओं के समाधान के लिए आवश्यक उपाय किए जाएंगे।

7. कार्यान्वयन और निगरानी

प्रबंधन सभी कर्मचारियों के बीच इस आचार संहिता के प्रति जागरूकता और इसके पालन को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है।

निर्धारित सिद्धांतों के अनुपालन की आवधिक निगरानी कंपनी की कार्यप्रणालियों की समीक्षा और संगठन की नैतिक गतिविधियों पर निरंतर चिंतन के माध्यम से की जाती है।

यह प्रक्रिया आपको स्थापित मूल्यों और मानदंडों के पालन को सत्यापित करने और कंपनी की नीतियों और व्यवहारों में सुधार के अवसरों की पहचान करने की अनुमति देती है, और आवश्यकता पड़ने पर सुधारात्मक उपाय अपनाने में सक्षम बनाती है।

आचार संहिता के उल्लंघन की स्थिति में, कंपनी उचित अनुशासनात्मक उपाय करती है, जिसमें औपचारिक चेतावनी, निलंबन या, सबसे गंभीर मामलों में, रोजगार की समाप्ति शामिल हो सकती है।

प्रत्येक मामले को गंभीरता और पारदर्शिता के साथ निपटाया जाता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि कार्रवाई उल्लंघन की गंभीरता के अनुपात में हो।

अनैतिक या अनुचित व्यवहार की रिपोर्टिंग को सुगम बनाने के लिए, स्ट्रैटेजीज़ एसआरएल व्हिसलब्लोइंग सिद्धांतों को अपनाती है और अपने कर्मचारियों तथा अन्य इच्छुक पक्षों को कंपनी की नैतिकता से संबंधित किसी भी उल्लंघन या चिंता की रिपोर्ट करने के लिए प्रोत्साहित करती है, भले ही गुमनाम रूप से ही क्यों न हो। कंपनी व्हिसलब्लोअर्स की सुरक्षा के लिए प्रतिबद्ध है और यह सुनिश्चित करती है कि रिपोर्टों को पूरी गोपनीयता के साथ और बिना किसी प्रतिशोध के संभाला जाए।

प्रबंधन शिकायतों पर तुरंत प्रतिक्रिया देने और कंपनी के मूल्यों के अनुरूप नैतिक कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए सभी आवश्यक कार्रवाई करने के लिए प्रतिबद्ध है।

प्रबंधन द्वारा 09 सितंबर, 2024 को अनुमोदित